was ist coaching?  

einzelcoaching  

unternehmer  

setting  

erfahrungen  		 Coaching ist die lösungs- und ressourcen-
orientierte Beratung von Einzelpersonen und Teams mit Anliegen aus dem beruflichen Kontext.

Coaching als Wegbegleitung
Mit Hilfe professionellen Feedbacks kann das eigene berufliche Handeln in einem interaktiven Gespräch reflektiert werden. Dies führt zu einer differenzierten Selbstwahrnehmung, um die Steuerung beruflichen Denkens und Handelns positiv zu gestalten.

Coaching als Entwicklungsraum
Durch sorgfältige Analyse werden Ressourcen, Leistungspotenziale und Alleinstellungsmerkmale herausgearbeitet und weiterentwickelt. In einem geschützten Rahmen kann die Erweiterung der persönlichen Grenzen erlebt werden. Gesunde Lebenszusammenhänge werden hergestellt. 		  Die 4 Interventionsebenen im Coaching

Arbeitsrolle
Anforderungen / Erwartungen - Funktionen und Rollen - Führungsstil - Aufgaben

Organisation / Unternehmen
Strukturen und Abläufe - Werte und Ziele - Strategie und Leitbild - Teambildung und -entwicklung

Lebensumfeld
Interessen - Angehörige - Freunde - Netzwerk

Persönlichkeit
Biographie und Entwicklung - Werte und Einstellungen - Stressbewältigung
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